راهنمای کاریابی در کانادا – تحصیلات و مدارک تحصیلی


تحصیلات و استخدامنوشته ای را که مطالعه می کنید در ادامه دو مطلب زیر آمده است:

  1. راهنمای کاریابی در کانادا – عنوان شغلی
  2. راهنمای کاریابی در کانادا – مهارت و تجربه

پیشنهاد می کنم ابتدا دو مطلب فوق را مطالعه بفرمایید.

رابطه تحصیل و استخدام

تحصیلات در استخدام فرد نقش اساسی بازی می کنند. در کانادا تقریباً برای هر کاری رشته تحصیلی خاص آن کار وجود دارد. بجز بعضی کارهای ساده بیشتر کارها نیازمند تحصیلات هستند. داشتن تحصیلات مرتبط در کنار مهارت و تجربه، شانس استخدامی شما را چند برابر می کند. برای بعضی کارها نظیر کارهای مهندسی، پزشکی و سایر کارهای مهارتی-تخصصی بدون داشتن تحصیلات مرتبط شانسی برای استخدام وجود ندارد. گرچه تحصیلات خارج از کانادا هم مورد قبول کارفرماها قرار می گیرد، داشتن تحصیلات کانادایی امتیاز بزرگی محسوب می شود. تحصیلات کانادایی به سه دلیل برروی کارفرما اثر مثبت دارد: دلیل اول آن است که براساس استانداردهای بازار کار کانادا ارائه می شود و دلیل دوم نیز آنکه نشان دهنده آشنایی شما با یکی از زبان های رسمی این کشور است. آخرین دلیل هم این است که از تقلبی نبودن مدرک مطمئن هستند. به عبارت دیگر نیازی به معادل یابی و اینها نیست و اگر شک کنند به راحتی می توانند با کالج یا دانشگاه تماس بگیرند و از صحت مدرک مطمئن شوند.

چه تحصیلاتی برای کار دلخواه من مورد نیاز است

اگر به آگهی های استخدامی مراجعه کنید، بخشی از آگهی ها با عنوان Education یا Qualifications یا Background یا Skills و امثال آن در کنار یک سری نیازمندی های دیگر به تحصیلات هم اشاره می کنند. برای اطلاعات بیشتر در خصوص پیدا کردن آگهی های استخدامی به نوشته قبلی با عنوان “مهارت و تجربه” مراجعه کنید. در مثالی که در آن نوشته آمده است به کاریابی برای یک فرد با تخصص سم شناسی Toxicology اشاره شده است. در یکی از آگهی هایی که من پیدا کردم موارد زیر ذکر شده بود:

  1. Excellent written English communication skills
  2. Knowledge of pharmacokinetic software such as PK Solutions and WinNonlin is essential for this position
  3. Good knowledge of statistical applications in pharmacology is essential
  4. Use of statistical programs such as SAS, SigmaStat, and SigmaPlot
  5. Life Sciences degree plus extensive experience in non-clinical pharmacology and toxicology studies
  6. PhD in pharmacology or DVM/MD with PhD in pharmacology with academic background in toxicology and pharmacology, or similar disciplines is preferable

بعضی از موارد ذکر شده در این لیست بیشتر به توانایی های متقاضی استخدام اشاره می کنند تا تحصیلات وی مثل مورد اول که در خصوص زبان انگلیسی است. با این حال اگر کسی مثلاً یک دوره آموزش زبان انگلیسی در کالج های کانادایی گذرانده باشد یا مدرک IELTS با نمره عالی داشته باشد، نشان دهنده مهارت وی در زبان انگلیسی است. همین طور مورد دوم تا چهارم به برنامه های کامپیوتری مختلفی اشاره می کنند. اگر فرد متقاضی دوره آموزشی این برنامه ها را گذرانده باشد، در استخدام وی مؤثر خواهد بود. اما موارد ۵ و ۶ مشخصا به مدارک تحصیلی خاصی اشاره می کنند. اگر در کنار این مواردعبارت is an asset یا امثال آن نیامده باشد، یعنی داشتن این مدارک اجباری است. اگر این مدارک را ندارید بهتر است اصلا برای این کار اقدام نکنید.

به طور کلی داشتن مدرک و گذراندن دوره های آموزشی بخشی از مواجهه با موانع استخدامی است ولی بخش بسیار مهمی است چرا که گاه گرفتن یک مدرک نیازمند سال ها تلاش و تحصیل است. در نوشته های آینده به موارد بیشتری در خصوص کاریابی اشاره می کنم. برای اطلاع از آخرین نوشته ها عضو خبرنامه شوید [لینک].

نوشته بعدی: راهنمای کاریابی در کانادا – حقوق

علیرضا پارسای

نوشته های مرتبط:

دنباله

جدیدترین نظرسنجی

کپی رایت و سلب مسوولیت

ثبت نام در خبرنامه وب سایت

نصب رایگان تولبار “مهاجران کانادا”


Share

, , , , , , , , , , , ,

Comments are closed.