راهنمای کاریابی در کانادا – نوشتن رزومه ترکیبی


رزومه ترکیبیاین مقاله یکی از نوشته های مجموعه کاریابی در کاناداست [لینک]. پیشنهاد می شود پیش از مطالعه این نوشته مطلب زیر را از مجموعه مذکور مطالعه فرمایید:

رزومه ترکیبی چیست چیست؟

رزومه ترکیبی Combination Résumé ترکیبی از دو رزومه سابقه کار Chronological و توانمندی/مهارتی Functional/Skills است. این نوع رزومه معمولا وقتی نوشته می شود که قصد دارید در زمینه ای کار کنید که سال هاست در آن تجربه دارید و در ضمن داشتن مهارت های خاص در کنار تجربه برای استخدام شدن از اهمیت خاصی برخوردار است.

ویژگی های رزومه ترکیبی چه باید باشد؟

هنگام نگارش رزومه ترکیبی مسایل زیر را در نظر داشته باشید:

  • هدف از این نوع رزومه همچون سایر رزومه ها تشویق کارفرما به دعوت کردن شما به مصاحبه و در نهایت استخدام است؛ بنابراین دقت کنید که متن روزمه از نظر املا و دستور زبان مشکلی نداشته باشید.
  • سعی کنید ضمن مطرح کردن تمام مسایل مهم تا حد ممکن تعداد صفحات رزومه خود را محدود کنید (حتی المقدور به یک یا دو صفحه).
  • از نوشتن جملات طولانی خودداری کنید. همچنین فقط برروی مسایلی تأکید کنید که با کار مورد نظر شما مرتبط است. دقت نمایید که در مرحله رزومه خوانی کارفرما حوصله مطالعه نوشته های طولانی را ندارد. شرح و تفصیل را بگذارید برای مصاحبه.
  • در عین خلاصه نویسی دقت کنید که کلمات کلیدی از قلم نیافتند. بسیاری از کارفرماهای بزرگ، ابتدا رزومه ها را به وسیله کامپیوتر اسکن می کنند تا فقط رزومه هایی توسط کارمندانشان مطالعه شود که با شغل موجود، هماهنگی نزدیک داشته باشند. اگر کلمات کلیدی که به کار می برید با شرح وظایف و همین طور مهارت های مورد نیاز هماهنگی نداشته باشد، ممکن است رزومه شما هیچ گاه به وسیله یک انسان مطالعه نشود و از قلم بیافتد.

بخش های اساسی روزمه ترکیبی

همان طور که در سایر نوشته های رزومه نویسی شرح داده شد، برای رزومه یک فرم استاندارد وجود ندارد. با این وجود بخش هایی که در زیر مطرح می شوند کم و بیش در رزومه های ترکیبی دیده می شوند. در صورت صلاحدید می توانید از ذکر بعضی از این بخش ها خودداری کنید (کما اینکه در نمونه رزومه ای که آمده بعضی از این بخش ها موجود نیست [لینک]). همچنین اگر لازم باشد، می توانید بخش یا بخش های دیگری را نیز به رزومه خود اضافه کنید.

  1. مشخصات فردی: نام و نام خانوادگی، آدرس و شماره تماس خود را در بالای تمام صفحات رزومه بنویسید (می توانید نوشتن آدرس را فقط به صفحه اول محدود کنید). بگذارید که نام شما در ذهن کارفرما نقش ببندد.
  2. شرح اینکه به دنبال چه هستید Professional Objective and Profile: در این بخش در قالب چند جمله شرح می دهید که قصد دارید در چه نوع کاری مشغول به کار شوید و چگونه سوابق شما با این نوع کار هماهنگی دارد.
  3. خلاصه ای از توانمندی ها Qualifications and/or Skills: در این بخش به اختصار و فهرست وار برخی از  توانمندی ها و ویژگی های مثبت خود را که با شغل مورد درخواست هماهنگی دارد بنویسد. مثلا اگر قبلاً مدیریت ۱۵ نفر را در یک پروژه ۶ ماهه به عهده داشته اید و شغل مورد نظر هم به دنبال یک مدیر لایق است، حتماً این مساله را ذکر کنید. همان طور که در نمونه رزومه آمده است می توانید این بخش را به چند سرفصل تقسیم کنید نظیر Management Accountability (مسؤولیت های مدیریتی)، Planning (برنامه ریزی)، Problem Solving Abilities (توانایی در حل مشکلات و ارائه راه حل)، Sales Experience (سابقه در کار فروش)، Supervision/Training (آموزش و نظارت بر کارکنان)، Accomplishments (موفقیت هایی که تا کنون کسب کرده اید)، Marketing Experience (تجربه در بازاریابی)،  Design Experience (سابقه کار طراحی)، Organizational Skills (مهارت های سازمانی)، Computer Skills (مهارت های کامپیوتری)، Communication Skills (توانایی در ارتباط با سایر کارکنان و مشتریان) و غیره. بدیهی است که این سرفصل ها کاملاً بستگی به تخصص ها و مهارت های شما و نیز نوع شغلی دارد که برای آن اقدام می کنید.
  4. سابقه کار Employment History: این بخش از اهمیت خاصی برخوردار است. در این بخش فعالیت های شغلی خود را به ترتیب از جدیدترین به قدیمی ترین بنویسد. در مورد هر محل کار، نام شرکت یا سازمان را بنویسید. تاریخ شروع و خاتمه کار را ذکر کنید (نوشتن ماه و سال کافی است)، عنوان شغلی خود را درج کنید و از ذکر محل شرکت (شهر و کشور) غافل نشوید. دست آخر هم بد نیست به ذکر اهم کارهایی که در شرکت انجام داده اید بپردازید. اگر همچنان بر سر کار هستید به جای تاریخ خاتمه کار کلمه Present را ذکر کنید. دقت فرمایید که تاریخ ها به میلادی نوشته شوند.
  5. کارهای داوطلبانه Volunteer Work: اگر علاوه بر کارهای عادی فعالیت های داوطلبانه هم داشته اید در این بخش ذکر کنید. در اینجا هم از جدید به قدیم و به شیوه روش معرفی سابقه کار عمل کنید.
  6. تحصیلات Education: به صورت خلاصه فهرست مدارک تحصیلی خود را از جدیدترین به قدیمی ترین با ذکر نام دانشگاه یا مؤسسه آموزشی، محل مؤسسه آموزشی، تاریخ کسب مدرک و عنوان آن بنویسید.
  7. عضویت در انجمن ها Membership: اگر عضو انجمن هایی هستید که با کار مورد نظر شما مرتبط هستند، در این بخش ذکر کنید. برای مثال اگر کار مورد تقاضایتان نیازمند سخنرانی در مکان های مختلف است و شما عضو فعالی از Toastmasters هستید حتماً ذکر کنید. همچنین از ذکر عضویت در انجمن های تخصصی غافل نشوید. البته فقط انجمن ها و باشگاه هایی را ذکر کنید که با کار مورد نظر شما مرتبطند. از ذکر عضویت در سازمان های مذهبی و س.ی.ا.س.ی خودداری کنید (مگر در شرایط کاملاً خاص).
  8. معرف ها References: شرکت های کانادایی معمولا از شما بین ۳ تا ۵ معرف می خواهند. بهتر است این معرف ها کسانی باشند که با شما همکار یا مدیر شما بوده اند. اگر از قبل، فهرست معرف های شما مشخص است می توانید نام، ایمیل و شماره تلفن آنها را در این بخش ذکر کنید. فقط مطمئن شوید که معرف ها از این کار راضی هستند. چنانچه در مرحله ارسال رزومه هنوز معرف هایتان قطعی نشده اند، بد نیست جمله References available on request یا چیزی شبیه آن را در پایان رزومه بنویسید.

برای مشاهده یک نمونه رزومه ترکیبی کانادایی اینجا کلیک کنید. بار دیگر تأکید می کنم که رزومه نویسی یک فرم استاندارد ندارد و هدف نهایی آن دعوت به مصاحبه و استخدام است؛ بنابراین همواره بعد از نوشتن رزومه آن را از زوایای مختلف (مثلا قابل خواندن بودن، مرتبط بودن، منظم و مرتب بودن و نداشتن اشکالات گرامری و املایی) مورد بررسی قرار دهید و با قاضی کردن کلاه خود تغییرات لازم را اعمال کنید. در ضمن اگر در کانادا زندگی می کنید می توانید به یکی از مراکز کاریابی دولتی مراجعه کنید تا رزومه شما را مورد بررسی قرار دهند و در صورت لزوم تصحیح کنند.

در نوشته های آتی سایر مسایل مرتبط با کاریابی را معرفی می کنم. برای اطلاع از آخرین نوشته ها عضو خبرنامه شوید [لینک].

علیرضا پارسای

نوشته های مرتبط:

دنباله

جدیدترین نظرسنجی

کپی رایت و سلب مسوولیت

ثبت نام در خبرنامه وب سایت

نصب رایگان تولبار “مهاجران کانادا”



Share

, , , , , , , , , , , , ,

Comments are closed.