راهنمای کاریابی در کانادا – شبکه یا پارتی بازی مدرن


شبکه مؤثرترین روش کاریابیاین نوشته در ادامه سلسله مقالات راهنمای کاریابی در کانادا آمده است. برای مشاهده فهرست کامل مقالات اینجا کلیک کنید.

در کانادا حدود ۸۰ درصد خلاء های شغلی پیش از آنکه راه به ستون استخدام مجلات یا وب سایت های کاریابی پیدا کنند، پر می شوند. به عبارت دیگر اگر برای کاریابی به وب سایت های کاریابی، نمایشگاه های کاریابی Job Fairs و روزنامه ها و مجلات کاریابی یا ستون استخدام مجلات و روزنامه ها و وب سایت ها بسنده کنید تنها حدود ۲۰ درصد شغل ها را مشاهده خواهید کرد و بقیه از کفتان رفته اند. در نوشته “تیر در تاریکی” یکی از روش های مؤثر که دستیابی شما را به حدود ۲۰ درصد از شغل های پنهان فراهم می کند اشاره کردم، اما ۶۰ درصد دیگر چه می شود. در این نوشته به این ۶۰ درصد می پردازم (بهتر است بگویم بخش قابل توجهی از این ۶۰ درصد)؛ یعنی اکثر شغل هایی که دربازار کار کانادا موجود است اما دسترسی به آنها برای عموم پنهان. این بخش از شغل ها از طریق دوستان و آشنایان پیدا می شوند. به عبارت دیگر برای بدست آوردن آنها نیاز به پارتی دارید (همان بند “پ” خودمان). اگر به بند “پ” دسترسی پیدا کنید، نانتان در روغن است یا بهتر بگویم سریعتر نان به سفره تان راه پیدا می کند.

بند “پ” در کانادا مدرن شده است. این طور نیست که شما دم کسی را ببینید یا به کسی رشوه بدهید بلکه باید از طریق دوستان و آشنایان خود به کارفرما معرفی شوید یا از آن بهتر دوستان و آشنایان شما خود کارفرما باشند. برای این کار نیاز به Networking یا دسترسی به شبکه ای از دوستان و آشنایان “مفید” دارید. بخشی از این شبکه به طور طبیعی و از منش شما حاصل می شود. اگر آدمی هستید که در اتوبوس سر صحبت را با بغل دستی خود باز می کنید یا در مهمانی ها با همه حاضران شده چند دقیقه ای گپ می زنید شانس کاریابی خود را چند برابر کرده اید. هنگام صحبت کردن با دیگران، آنها از حال و روز شما و تخصصتان آگاه می شوند. نیازی نیست که حتماً کارت ویزیت خود را در اختیارشان قرار بدهید (گرچه که داشتن کارت ویزیت یا رزومه در هر زمان و مکان مستحب است)؛ اما همینکه بدانند که کجا حضور دارید یا چطور می توانند به شما دسترسی پیدا کنند ممکن است وقتی با اولین فرصت شغلی مرتبط با شما مواجه شدند، گوشی تلفن یا دکمه های کیبرد Keyboard را نشانه بروند و سراغتان را بگیرند. همیشه در مهمانی ها مرتب لباس بپوشید و سعی کنید حتی المقدور خوش مشرب باشید. با قیافه عبوس وارد ایستگاه مترو یا اتوبوس نشوید و بدانید که فرصت ها در گوشه و کنار منتظر شما هستند.

مهمانی ها و ایستگاه اتوبوس تنها راه کاریابی از این روش نیست. شرکت در سمینارهای مرتبط با رشته کاری شما یا شرکت در جلسات عمومی مرتبط با تخصصتان هم قطعاً مؤثر است. من تا به امروز چند هزار دلار از راه شرکت در سمینارها به دست آورده ام. قائده بازی بسیار آسان است. در سمینار شرکت کنید در حالی که رزومه و کارت ویزیت خود را در گوشه ای پنهان کرده اید. خوب به حرف های سخنران گوش بدهید. به موقع سوالات خوب بپرسید و پاسخ سوالات سخنران را بدهید. نشان بدهید که فردی حرفه ای و با سواد هستید. بعد از پایان جلسه سر صحبت را با دیگران باز کنید. اگر شانس بیاورید مشتریان شما به سمتتان می آیند و به شما پیشنهاد کار یا انجام پروژه می دهند. در این روش بدون آنکه مصاحبه شده باشید لیاقت خود را به اثبات رسانده اید (یا حداقل نمایش داده اید). همین برای بسیاری از کارفرماها کافیست. حتی اگر به واسطه سمینارها استخدام نشوید ممکن است بتوانید مبالغی کاسب شوید (همان طور که من تجربه کرده ام).

البته هیچ رابطه ای مهم تر از روابط طولانی برای کاریابی مؤثر نیست. به همین دلیل است که اهالی فامیل و دوستان قدیمی شما نقش مهمی در کاریابی شما بازی می کنند. اگر در کانادا دوست و آشنا زیاد دارید خوشا به حالتان؛ اما در کنار دوست و آشناهای موجود عضویت در باشگاه ها Clubs و انجمن های Associations مرتبط با کارتان اثر بسزایی در کاریابی شما دارد. مثلاً اگر ورزشکار هستید عضو باشگاه های ورزشی نزدیک منزلتان شوید و خودتان را در آنجا نشان دهید. اگر مهندس هستید عضو باشگاه ها یا انجمن های مرتبط با کارهای مهندسی بشوید. در جلسات باشگاه ها و انجمن های مرتبط با کارتان مرتب ظاهر شوید. سعی کنید برای بعضی کارها داوطلب شوید. مثلا مسؤول ثبت نام افراد جدید بشوید، یا آنکه منشی جلسات باشید و امثال آن. خلاصه خودتان را نشان بدهید. به همه ثابت کنید که فردی مؤثر و همین طور علاقه مند به کار و تلاش هستید. این کار ضامن موفقیت شما هم در باشگاه یا انجمن است و هم ممکن است فرصت های شغلی برایتان ایجاد کند. در کانادا خیلی از کارها موقتی هستند و بیش از چند ماه یا چند سال دوام نمی آورند؛ بنابراین حتی بعد از استخدام هم رابطه خود را با آن باشگاه یا انجمن از دست ندهید تا همیشه فرصت ها دم دست باشند.

اگر در محل زندگی شما یا در رشته کاری شما انجمن خاصی وجود ندارد، سعی کنید عضو انجمن هایی بشوید که کارفرماها در آن حضور دارند. مثلا عضویت در Rotary Club خیلی وقت ها جواب می دهد. البته این باشگاه بسیار گرانی است ولی معمولاً اعضای آن تاجران پر نفوذ و رؤسای شرکت ها هستند. اگر برایتان از نظر مالی عضویت در این انجمن مقدور نیست به فکر انجمن های دیگر نظیر Toastmasters باشید [لینک]. نگارنده تا کنون روابط صمیمی و فرصت های شغلی زیادی را از طریق این باشگاه به دست آورده است. هدف اصلی Toastmasters آموزش سخنرانی عمومی و کارهای مدیریتی است ولی در عمل شبکه ای از افراد حرفه ای در گرایش های مختلف است که همگی به پیشرفت خود اهمیت می دهند و در محیطی صمیمی به پیشرفت همدیگر کمک می کنند [لینک].

انجمن هایی که نیاز به حضور فیزیکی افراد دارند بسیار مؤثرند اما در بعضی کارها حتی می توان به انجمن های مجازی نظیر فوروم های اینترنتی نیز بسنده کرد. اگر در این فوروم ها عضو مؤثری باشید و سوالات دیگران را پاسخ دهید می توانید شانس استخدامی خود را چندین برابر کنید. عضویت من در یکی از انجمن های اینترنتی صدها هزار دلار درآمدزایی داشت. شاید باورش برایتان سخت باشد ولی صمیمیت و کمک به دیگران برای شما درآمدزا هم خواهد بود به شرط آنکه نشان دهید آدمی مادی نیستید که به صرف کسب درآمد فعالیت می کند. اگر زحمت بکشید و برای پیشرفت خودتان و دیگران تلاش کنید، پول خودش می آید.

خلاصه اینکه گرچه استفاده از وب سایت های کاریابی هم مؤثر است (و برای مثال بنده یکی از شغل های بسیار خوب خود را از این راه به دست آورده ام) نباید از روش شبکه Networking غافل شد. در کانادا همیشه و در همه حال تا زمانی که در بازار کار حضور دارید باید شبکه ای از دوستان حرفه ای را در کنار خود داشته باشید. این شبکه است که شما را از نظر اقتصادی تأمین می کند و شانس کاریابی شما را چندین برابر می نماید.

در آینده نوشته های بیشتری در خصوص کاریابی در کانادا منتشر خواهم کرد. برای اطلاع از آخرین نوشته ها عضو خبرنامه شوید [لینک].

علیرضا پارسای

نوشته های مرتبط:

دنباله

کپی رایت و سلب مسوولیت

ثبت نام در خبرنامه وب سایت

فرم ارزیابی مهاجرت به کانادا

نصب رایگان تولبار “مهاجران کانادا”


Share

, , , , , , , , ,

Comments are closed.