راهنمای کاریابی در کانادا – مصاحبه حضوری دوم و سوم


این نوشته در ادامه نوشته “راهنمای کاریابی در کانادا – مصاحبه حضوری اول” از مجموعه “کاریابی در کانادا” آمده است.


مصاحبه برای کاربعضی اوقات ممکن است کارفرما هنگام مصاحبه حضوری اول بیش از یک نفر را مناسب شغل مورد نظر بیابد. در این صورت این افراد را به یک مصاحبه دیگر دعوت می کند. حتی به ندرت ممکن است به مصاحبه سوم یا چه بسا چهارم و پنجم دعوت بشوید (البته بسیار بعید است بیش از سه مصاحبه در کار باشد). بعضی شرکت ها نظام خاصی برای مصاحبه دارند و مصاحبه دوم یا سوم صرفاً برای انتخاب از بین نفرات کمتر نیست. نظر به اینکه پیش بینی این گونه سیاست ها آسان نیست تنها به روال مرسوم برای مصاحبه دوم یعنی انتخاب از بین تعداد کمی کاندیدای به درد بخور می پردازم.

مصاحبه دوم یعنی رقابتی تنگانگ با افرادی که کمابیش همتراز شما هستند. به همین دلیل ضمن رعایت تمام مسایل ذکر شده درباره مصاحبه اول لازم است موارد زیر را در نظر بگیرید:

  1. آمادگی این را داشته باشید که سوالات فنی و علمی سخت از شما پرسیده شود. تا حد ممکن درباره نوع شغلی که بناست در آن استخدام شوید تحقیق کنید که آمادگی پاسخ به این سوالات را داشته باشید.
  2. در مورد روال روابط سازمانی کارفرما تا حد ممکن تحقیق کنید. نحوه پاسخ گویی شما به بعضی مسایل – نظیر چگونگی برخورد با اعضای یک پروژه یا همکارانی که از جنس مخالف هستند و غیره – قابلیت استخدام شدن شما را به کارفرما نشان می دهد.
  3. اگر در مصاحبه اول از شما معرف Reference نخواسته باشند در این مصاحبه احتمال خواستن این مسأله بسیار زیاد است. از قبل فهرستی از معرف های خود را تهیه کنید. بیشتر شرکت ها سه معرف می خواهند ولی اگر بتوانید با ۵ معرف هماهنگ کنید می توانید معرف های بیشتری در اختیار کارفرما قرار دهید.
  4. حتی المقدور نمونه کارهای خود را همراه داشته باشید تا در صورت لزوم بتوانید به مصاحبه کنندگان خود نشان دهید. نمونه ها تا حد ممکن مرتبط با کاری باشند که بناست برای آن استخدام شوید. در ضمن رعایت حقوق قانونی نظیر کپی رایت Copyright یا مارک های تجاری Trade Mark یا سایر قراردادهای حقوقی فراموشتان نشود. عدم رعایت این مسایل در کارفرما ایجاد عدم اعتماد خواهد کرد.
  5. فراموش نکنید که اعتماد به نفس نقش مهمی را در مصاحبه ایفا می کند. با اعتماد وارد جلسه مصاحبه شوید و سعی کنید با منش حرفه ای خود مصاحبه کنندگان را تحت تأثیر قرار دهید.

در آینده مطلبی درباره ویژگی های معرف ها منتشر خواهم کرد. لطفاً برای اطلاع از آخرین نوشته ها عضو خبرنامه شوید [لینک].

علیرضا پارسای

نوشته های مرتبط:

دنباله

انجام کلیه امور مهاجرت

کپی رایت و سلب مسوولیت

ثبت نام در خبرنامه وب سایت

نصب رایگان تولبار “مهاجران کانادا”

Share

, , , , , , , , , , ,

Comments are closed.