راهنمای کاریابی در کانادا – معرف


این نوشته در ادامه سلسله مطالب کاریابی در کانادا آمده است.


معرف ها و استخدامبیشتر کارفرماهای کانادایی برای استخدام افراد به بررسی رزومه و انجام مصاحبه بسنده نمی کنند. برای این دسته از کارفرماها داشتن معرف هایی که پشتیبان متقاضی کار باشند از شروط اساسی استخدام است. معرف که در زبان انگلیسی Reference گفته می شود معمولا به فردی اشاره می کند که با متقاضی استخدام رابطه کاری یا تجاری داشته است یا دارد. بیشتر کارفرماها از شما سه معرف می خواهند. بعضی اوقات هم ممکن است بیشتر از سه معرف مورد نیاز باشد. بعضی کارفرماها، افراد فامیل یا دوستان شما را نیز به عنوان معرف قبول می کنند ولی این امر همیشگی نیست. دقت داشته باشید که معمولاً کارفرما پیش از استخدام با همه معرف های شما تماس می گیرد، بنابراین اصلح است موارد زیر را در نظر بگیرید.

  1. از قبل از مهاجرت به کانادا به دنبال حداقل سه معرف خوب در کانادا باشید. با توجه به اینکه اغلب تازه مهاجران سابقه کار یا تحصیل در کانادا ندارند پیدا کردن معرف برای ایشان کار آسانی نیست. بنابراین پیشنهاد می کنم قبل از ورود به کانادا پی گیر دوستان یا آشنایانی شوید که قبل از شما به کانادا مهاجرت کرده اند. سعی کنید آنها را پیدا کنید و ارتباطتان را مجدد برقرار سازید. هر چقدر رابطه افراد معرف در حوزه کار و تجارت و بدور از حوزه دوستی و خویشاوندی باشد به نفع شماست.
  2. بدیهی است معرف های شما باید شما را به خوبی بشناسند و بتوانند سوالات مختلفی را درباره شما پاسخ بدهند. بیشتر سوالاتی که از معرف های شما پرسیده می شود در زمینه رفتار شما در محیط کار است.
  3. باز هم بدیهی است که لازم است معرف ها از شما تعریف کنند. حتماً کسانی را به عنوان معرف به کارفرما اعلام بفرمایید که نظر مثبتی نسبت به شما دارند.
  4. قبل از اینکه کسی را به عنوان معرف به کارفرما اعلام کنید با آن فرد تماس بگیرید و مطمئن شوید از این کار راضی است. همچنین شماره تلفن و ایمیل وی را بگیرید. در خصوص ایمیل مطمئن شوید ایمیلی را از ایشان در اختیار دارید که مرتب کنترل می کنند.
  5. از عنوان شغلی فعلی معرف خود آگاه شوید.
  6. از معرف خود بپرسید که چه مواقعی از روز یا هفته وقت آزادتری دارد یا در چه زمان هایی ترجیح می دهد درباره کار شما با وی تماس بگیرند.
  7. اگر در میان معرف های شما مدیران قبلی تان هم حضور داشته باشند معمولاً به نفع شماست. این مسأله را مد نظر داشته باشید.
  8. بهتر است معرف های شما در کانادا زندگی کنند ولی بعضی کارفرماها معرف های خارج از کانادا را نیز می پذیرند. بنابراین اگر فردی وجود دارد که خارج از کاناداست ولی معرف خوبی محسوب می شود به کارفرما اعلام کنید؛ شاید او را هم بپذیرد.
  9. معمولا فهرست معرف ها را در یکی از مصاحبه های حضوری از شما دریافت می کنند ولی بعضی اوقات لازم است این فهرست را برروی رزومه خود درج کنید یا هنگام پر کردن فرم های تقاضای استخدام در اختیار کارفرما قرار دهید؛ بنابراین حتماً فهرست معرف ها را در دسترس داشته باشید.

اغلب کارفرماها وقتی با معرف ها تماس می گیرند که استخدام شما تقریباً قطعی شده است؛ بنابراین دقت فرمایید که با انتخاب هوشمندانه معرف ها استخدام خود را قطعی کنید.

سلسله مطالب کاریابی در کانادا همچنان ادامه دارد. برای اطلاع از آخرین نوشته های “مهاجران کانادا” لطفاً عضو خبرنامه شوید [لینک].

علیرضا پارسای

نوشته های مرتبط:

دنباله

انجام کلیه امور مهاجرت

کپی رایت و سلب مسوولیت

ثبت نام در خبرنامه وب سایت

نصب رایگان تولبار “مهاجران کانادا”

Share

, , , , , ,

Comments are closed.